티스토리 뷰
비정규직법의 개정에 정치권이 합의를 보지 못하자, 한나라당이 국회 환경노동위원회에 법개정안을 단독으로 상정하였다. 많은 언론에서
7월 1일자로 해고된 비정규직 노동자의 사연을 보도하면서 비정규직 근로자의
해고대란이 우려되었음에도 개정안을 도출하지 못한 정치권의 무능과 직무유기를 비판하는 기사를 내보내고 있다.
한국토지공사는 7월 1일자로 비정규직 직원 145명을 해고하였는데, 한국토지공사 관계자는 "현행 법으로는 정규직으로 전환하거나 계약을 끝내야 되는데 토지공사의 경우 현실적으로 정규직 직원으로 전환하기가 힘들다"면서 "불가피하게 법에 따라 계약이 끝났음을 통보할 수 밖에 없었다"고 말한 것으로 보도되었다. 농협중앙회 등 정부 산하기관에서도 계약 기간이 만료된 비정규직의 계약을 연장하지 않을 방침이다. 많은 중소기업체에서는 추가 비용을 들여서 정규직으로 전환하기 보다는 해고를 선택할 수밖에 없다고 보도됐다.
과연 현행법 때문에 해고가 불가피한가? 위의 보도에는 비정규직 근로자를 해고하는 권한을 행사하는 주체인 '기업'과 '사용자'의 책임을 묻는 시각이 결여되어 있고, 또 중요한 사실을 왜곡하고 있다. 상당수 보도에서 사용자는 비정규 근로자를 계속 고용하고 싶은데 현재의 법이 사용 기간을 제한하기 때문에 어쩔 수 없이 해고할 수밖에 없는 처지에 몰리게 된 것처럼 묘사된다. 현행법이 2년 이상 된 비정규근로자의 "정규직 전환을 강제"하고 있는데, 정규직 전환에 따른 비용을 기업이 감당할 수 없고, 따라서 해고할 수밖에 없다는 것. 이러한 해석은 기업주 측의 책임을 은폐하는 효과를 낳고 있고, 또 현행법을 유예하거나 사용 기간을 4년으로 연장해야 한다는 정부와 여당의 주장을 뒷받침하는 근거가 된다.
하지만, 비정규 근로자를 사용자가 2년 이상 계속 고용할 경우 '정규직으로 전환'해야 하기 때문에 비용을 추가로 부담할 수밖에 없다는 주장은 사실이 아니다. 현행법상 사용자는 사용 기간이 2년이 넘은 비정규 근로자(기간제 근로자)와 계약을 연장하는 것이 가능하다. 다만, 연장한 계약의 기간이 종료하더라도 이를 이유로 근로자를 해고할 수 없다는 점만이 달라질 뿐이다.
현행법에서는 원칙적으로 '사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서' 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 하고, '2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자로 본다'고 규정하고 있다(제4조 1, 2항). 이 조항의 취지는 사용자가 2년 이상 근로자를 장기 고용하면서 단기 계약직 근로자를 반복 사용하는 것을 제한하려는 것이다. 그렇게 하면 근로자의 고용과 생활이 불안정해지고, 근로자의 지위가 사용자에게 지나치게 종속될 수밖에 없기 때문이다.
법에서 말하는 '기간의 정함이 없는 근로자'가 곧 '정규직'을 의미하는 것은 아니다. 예를 들어 단시간 근로자를 계약직으로 2년 넘게 고용한다고 해서 그가 풀타임 정규직이 되는 것은 아니다.
그러면 사용자가 2007년 7월 1일에 기간제 근로자 갑을 고용하여 2009년 7월 1일 이후에도 계속 고용한다면 어떠한 일이 발생하는가? 사용자가 형사처벌을 받는가? 아니다. 근로자 갑의 근로 조건을 '정규직' 근로자 을의 수준으로 향상시켜야 하는가? 그렇지 않다. 근로기준법상의 균등 조항이나 차별 시정 제도는 현재 개정의 초점이 된 사용 기간을 제한한 조항과는 관련이 없다. 그러면 사용자는 이제 경영 형편이 어려워져도 근로자 갑을 해고할 수도 없게 된 것인가? 물론 아니다. 다만 이제 사용자가 근로자 갑을 해고하기 위해서는 근로기준법에서 규정하고 있는 해고의 '정당한 이유'가 있음을 입증해야 한다. 왜냐하면 사용자가 2년이상 기간제 근로자로 갑을 고용하였을 경우 갑은 '기간이 정함이 없는 근로자로 본다'고 법에서 규정하고 있기 때문이다.
한국의 기업주들이 이 정도의 제한도 받아들일 수 없다고 생각한다는 것, 그래서 3년, 4년 이상 지속되는 업무에 근로자를 고용하면서도 해고가 용이한 비정규직 사용을 고수하려고 한다는 점, 이것이 문제의 핵심이다.
사용자들이 비정규근로자를 보호하고자 하는 의지가 조금이라도 있다면, 우선 사용 기간이 2년이 넘게 되는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하도록 모색할 일이다. 그럴 형편이 못 된다면 기존의 근로 조건대로 계약을 연장하면 된다. 다만, 이제는 정당한 이유 없이 함부로 해고할 수는 없게 된다는 제약은 감수해야 한다.
바로 이점이 사용 기간을 제한하는 조항의 입법 취지이고, 바람직한 고용관계의 기본 규범임을 사용자에게 계도하는 일. 그것이 바로 노동부가 했어야 하지만, 하지 않았던 일이다.
한국토지공사는 7월 1일자로 비정규직 직원 145명을 해고하였는데, 한국토지공사 관계자는 "현행 법으로는 정규직으로 전환하거나 계약을 끝내야 되는데 토지공사의 경우 현실적으로 정규직 직원으로 전환하기가 힘들다"면서 "불가피하게 법에 따라 계약이 끝났음을 통보할 수 밖에 없었다"고 말한 것으로 보도되었다. 농협중앙회 등 정부 산하기관에서도 계약 기간이 만료된 비정규직의 계약을 연장하지 않을 방침이다. 많은 중소기업체에서는 추가 비용을 들여서 정규직으로 전환하기 보다는 해고를 선택할 수밖에 없다고 보도됐다.
과연 현행법 때문에 해고가 불가피한가? 위의 보도에는 비정규직 근로자를 해고하는 권한을 행사하는 주체인 '기업'과 '사용자'의 책임을 묻는 시각이 결여되어 있고, 또 중요한 사실을 왜곡하고 있다. 상당수 보도에서 사용자는 비정규 근로자를 계속 고용하고 싶은데 현재의 법이 사용 기간을 제한하기 때문에 어쩔 수 없이 해고할 수밖에 없는 처지에 몰리게 된 것처럼 묘사된다. 현행법이 2년 이상 된 비정규근로자의 "정규직 전환을 강제"하고 있는데, 정규직 전환에 따른 비용을 기업이 감당할 수 없고, 따라서 해고할 수밖에 없다는 것. 이러한 해석은 기업주 측의 책임을 은폐하는 효과를 낳고 있고, 또 현행법을 유예하거나 사용 기간을 4년으로 연장해야 한다는 정부와 여당의 주장을 뒷받침하는 근거가 된다.
▲ 조·중·동이 앞장서 유포하는 '해고대한'은 진실인가? 현행 비정규직법을 읽어보면 그렇지 않다는 것을 바로 알 수 있다. ⓒ프레시안 |
하지만, 비정규 근로자를 사용자가 2년 이상 계속 고용할 경우 '정규직으로 전환'해야 하기 때문에 비용을 추가로 부담할 수밖에 없다는 주장은 사실이 아니다. 현행법상 사용자는 사용 기간이 2년이 넘은 비정규 근로자(기간제 근로자)와 계약을 연장하는 것이 가능하다. 다만, 연장한 계약의 기간이 종료하더라도 이를 이유로 근로자를 해고할 수 없다는 점만이 달라질 뿐이다.
현행법에서는 원칙적으로 '사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서' 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 하고, '2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자로 본다'고 규정하고 있다(제4조 1, 2항). 이 조항의 취지는 사용자가 2년 이상 근로자를 장기 고용하면서 단기 계약직 근로자를 반복 사용하는 것을 제한하려는 것이다. 그렇게 하면 근로자의 고용과 생활이 불안정해지고, 근로자의 지위가 사용자에게 지나치게 종속될 수밖에 없기 때문이다.
법에서 말하는 '기간의 정함이 없는 근로자'가 곧 '정규직'을 의미하는 것은 아니다. 예를 들어 단시간 근로자를 계약직으로 2년 넘게 고용한다고 해서 그가 풀타임 정규직이 되는 것은 아니다.
그러면 사용자가 2007년 7월 1일에 기간제 근로자 갑을 고용하여 2009년 7월 1일 이후에도 계속 고용한다면 어떠한 일이 발생하는가? 사용자가 형사처벌을 받는가? 아니다. 근로자 갑의 근로 조건을 '정규직' 근로자 을의 수준으로 향상시켜야 하는가? 그렇지 않다. 근로기준법상의 균등 조항이나 차별 시정 제도는 현재 개정의 초점이 된 사용 기간을 제한한 조항과는 관련이 없다. 그러면 사용자는 이제 경영 형편이 어려워져도 근로자 갑을 해고할 수도 없게 된 것인가? 물론 아니다. 다만 이제 사용자가 근로자 갑을 해고하기 위해서는 근로기준법에서 규정하고 있는 해고의 '정당한 이유'가 있음을 입증해야 한다. 왜냐하면 사용자가 2년이상 기간제 근로자로 갑을 고용하였을 경우 갑은 '기간이 정함이 없는 근로자로 본다'고 법에서 규정하고 있기 때문이다.
한국의 기업주들이 이 정도의 제한도 받아들일 수 없다고 생각한다는 것, 그래서 3년, 4년 이상 지속되는 업무에 근로자를 고용하면서도 해고가 용이한 비정규직 사용을 고수하려고 한다는 점, 이것이 문제의 핵심이다.
사용자들이 비정규근로자를 보호하고자 하는 의지가 조금이라도 있다면, 우선 사용 기간이 2년이 넘게 되는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하도록 모색할 일이다. 그럴 형편이 못 된다면 기존의 근로 조건대로 계약을 연장하면 된다. 다만, 이제는 정당한 이유 없이 함부로 해고할 수는 없게 된다는 제약은 감수해야 한다.
바로 이점이 사용 기간을 제한하는 조항의 입법 취지이고, 바람직한 고용관계의 기본 규범임을 사용자에게 계도하는 일. 그것이 바로 노동부가 했어야 하지만, 하지 않았던 일이다.
공지사항
최근에 올라온 글
최근에 달린 댓글
- Total
- Today
- Yesterday
링크
- [음식] 한스케잌
- [음식] 맛과멋이있는곳
- [음악] Baidu(중국)
- [음악] Calla Song
- [음악] Comfortstand
- [음악] Free BGM
- [음악] Live365
- [음악] Muzie(일본)
- [음악] Sound Lift
- [음악] Urbanplex
- [음악] 클래식(영국)
- [음악] 고무밴드
- [음악] 다운로드닷컴(미국)
- [음악] 루프효과음
- [음악] 밀림(언더)
- [음악] 송앤라이프
- [음악] 오픈사운드
- [PDA] Todaysppc
- [계발] 모모다
- [거래] 안전거래사이트
- [경제] 스카이벤쳐
- [가사] 인뮤즈
- [가사] CIX
- [가사] 리릭스
- [정보] CDRINFO
- [개인] 이반님 블로그..;;
- [개인] 네버랜드
- [개인] 레진님 블로그
- [교육] 한국교육개발원
- [놋북] NB INSIDE
- [놋북] Notegear
- [메일] ADMIN@StaGVii.com
- [사진] 300D 클럽
- [사진] 350D 클럽
- [사진] 50D 클럽
- [사진] DCINSIDE
- [사진] DIZIN
- [사진] SLRCLUB
- [쇼핑] 사기꾼들
- [연예] 여자CF모음
- [계발] 아주특별한나(프리첼)
- [건강] 좀비
- [건강] SAP
- [정보] 해커뉴스
- [성인] asianology
- [성인] AV Gallery
- [성인] Best of Sexe
- [개인] 이희승님 블로그
- [정보] OS의 비밀
- [게임] 메가게임즈(시리얼등..)
- [쇼핑] 우리잉크
- [성인] The Dark
- [교육] 한국정보통신대학교
- [성인] Scanlover
- [교육] 동국대전산원
- [교육] 동국대사회교육원
- [교육] 외국어 레벨 테스트
- [병원] 원데이브라이트 덴탈 클리닉
- [건강] 다음 몸짱 카페
- [게임] 와타넷
- [계발] 고도원의 아침편지
- [계발] 아주특별한나(싸이)
- [학습] 테그인
- [쇼핑] 중고책 검색
- [학습] 세계일보 영문 사설
- [홈피] 가비아(도메인)
- [홈피] 아이돔즈(호스팅)
- [넷웍] FON
- [홈피] 제로보드(게시판)
- [학습] 오픈마인더(PHP,...)
- [학습] C언어 교수님 카페
- [정보] 인연님 블로그(여러정보들)
- [정보] 쇼핑몰 전략등..
- [정보] 종합선물(각종 그래픽툴 및...)
- [정보] 디자인 포털 정글
- [학습] C/C++ 강좌
- [번역] 강원교수학습지원센터(영어)
- [번역] 강원교수학습지원센터(일본어)
- [번역] 구글번역툴
- [번역] 바벨 피쉬 번역 툴
- [번역] OCN 영/일/한/중 번역툴
- [번역] 월드링고 번역툴
- [학습] 초/중/고 학습자료실
- [학습] 수학관련포털사이트
- [학습] 디자인/포토샵 강좌
- [교육] 김영한국대학편입사
- [학습] 논리완성교수님싸이
- [펀펀] 연재만화모음사이트
- [정보] 가판대(모든웹진과 신문)
- [정보] 아이키스유(트랜드)
- [정보] 얼리아답터
- [정보] 아이스토리(안경도 패션)
- [학습] 장정임교수님블로그(문법_인천)
- [개인] 위지플님 블로그
- [개인] 실버버드님 블로그
- [학습] 플래쉬클럽
- [학습] 야웅닷컴(플래쉬)
- [학습] 나무야(플래쉬)
- [게임] PSP DEV 낙서님블로그
- [게임] PSP DEV BULGARI
- [쇼핑] 파인피치(코디)
- [계발] 신문사설모음
- [음악] 음악블로그
- [정보] 에드웨어&바이러스
- [쇼핑] 바이크허브사이트
- [쇼핑] 바이크마트
- [자료] torrentreactor
- [자료] thepiratebay - torrent
- [해킹] 인엑스존
- [자료] KT0U
- [학습] 일본어
- [번역] 영문주소 표기
- [정보] 평생무료문자서비스
- [정보] 주제별성경
- [정보] 성경보기 & 듣기
- [교육] 학점은행제센터
- [학습] 영어듣기-Living On Earth
- [학습] 영어듣기 - PBS
- [학습] 영어듣기 - VOA News
- [쇼핑] 비상구
- [쇼핑] 도깨비샵
- [쇼핑] 바보사랑
- [자료] 클박검색
- [자료] 파일딕(클박검색)
- [자료] 무비알지
- [게임] 와우센서스
- [정보] 워크피시(UMPC)
- [정보] 유피유저(UMPC)
- [쇼핑] 쿤타샵(쿠폰몰)
- [정보] 엔펀(체험단)
- [학습] OneLook(사전)
- [학습] 다지원
- [학습] 에스페란토 학습
- [학습] 웹셔너리
- [학습] 에스페란토사전
- [학습] 에스페란토 번역사전
- [정보] 에스페란토서점
- [학습] 에스페란토로 가는길
- [학습] 어린왕자(불어,스페인어)
- [학습] 에스페란토협회
- [학습] 포토샵, 플레쉬 등...(Let it be)
- [쇼핑] 김코치(옴므)
- [자료] emule sever list
- [정보] 다국어성경
- [정보] 6월항쟁기념관
- [정보] 플레이웨어스
- [여가] OneManga
- [여가] Spectrum Nexus
- [자료] Datorrents
- [여가] OnePiece MSN G2
- [여가] OnePiece MSN G3
- [여가] Bleach MSN Group
- [여가] Raw-Manga
- [여가] Get Fan Sub Manga
- [정보] 자막제작프로그램
- [개인] EVERYBODY LIES
- [자료] MP3 공유
- [자료] Torrentz.com
- [자료] Bittorrent
- [쇼핑] What the book [이태원]
- [자료] GameTorrents
- [자료] torrent 사이트모음
- [정보] 시디피코리아
- [정보] 게임모음
- [쇼핑] 파쏘 (중고바이크)
- [쇼핑] 비드바이 (해외구매대행)
- [쇼핑] 보배드림 (중고차량)
- [쇼핑] 프라이스재팬
- [쇼핑] 리브마트 (노트북)
- [개인] 심연님블로그
- [정보] 국도검색웹지도
- [쇼핑] 알팩몰(버프)
- [****] 코리아커뮤니티
- [****] 아고리언
- [****] 민족반역자처단협회
- [****] 안티이명박
- [언론] Views & News
- [언론] 리얼조중동
- [언론] 미디어오늘
- [언론] 내일신문
- [언론] 경향신문
- [언론] 한겨레신문
- [언론] 조선일보
- [언론] 동아일보
- [언론] 중앙일보
- [언론] 한국일보
- [언론] 문화일보
- [언론] 서울신문
- [언론] 국민일보(쿠키뉴스)
- [언론] 세계일보
- [언론] 데일리서프라이즈
- [언론] 프레시안
- [언론] 브레이크뉴스
- [언론] 노컷뉴스
- [언론] 딴지일보
- [언론] 도깨비뉴스
- [언론] 연합뉴스
- [언론] 오마이뉴스
- [언론] 프로메테우스
- [언론] 뉴시스
- [언론] 독립신문
- [언론] 뉴데일리
- [언론] 프리존
- [언론] 뉴스타운
- [언론] 시민일보
- [언론] 에버코리아
- [언론] 다요기
- [언론] 데일리안
- [언론] 서프라이즈
- [정보] 조중동 광고주 리스트
- [자료] 각종 컨버터
- [정보] MTG Card Trading
- [유흥] 놀자닷컴
- [유흥] 안마사수
- [유흥] 디씨유흥갤러리
- [유흥] 러브헌터
- [쇼핑] 프로젝트메니아
- [정보] DVDPRIME
- [쇼핑] 마이크로보드(오픈LCD)
- [쇼핑] LCDPIA (오픈LCD)
- [정보] 기글하드웨어
- [정보] 유냉관련정보블로그
- [정보] KOREACPU (유냉)
- [자료] 비트토크
- [자료] Pubftp(공개FTP검색)
- [자료] OTH (공개FTP검색)
- [정보] iblogbox
- [웹드] Jooce
- [자료] 시네스트(영화자막)
- [자료] AKIBA-ONLINE Torrent Stat…
- [자료] 18EDEN (Torrent)
- [정보] e지식채널 실시간 보기
- [검색] 각종 UCC, 가사, 당나귀 검색
- [학습] 주간번역가
- [정보] 쿼드제온님 컴터하드웨어 블로그
- [정보] 전자도서관(울산:가입)
- [정보] 전자도서관(포천:관리자)
- [자료] TIVIR List
- [정보] 전자도서관(성북:가입)
- [정보]전자도서관(인덕:관리자, 가입)
- [정보] 전자도서관(신성건설:관리자)
- [정보] 전자도서관(안산:가입)
- [정보] 전자도서관(배제:관리자[ebookmanager…
- [정보] 전자도서관(영등포:가입)
- [정보] Net Library
- [정보] 전자도서관(양천:관리자)
- [자료] DLL Files
- [자료] IV Torrent site
- [자료] 피디팝
- [게임] 어쎄신크리드 맵정보
- [학습] 영어학습에도움되는블로그
- [학습] 센딕
- [학습] 영어학습자료
- [학습] 영어학습사전
- [학습] OneLook 영영사전모음
- [정보] XNA Creators
- [자료] Releaselog
- [자료] Scene Releses
- [자료] Fast News Forum
- [자료] Valhalla Torrent
- [자료] Scene Source
- [자료] Rapidshare King
- [자료] NZB's Bus
- [자료] 파일구리, 쥬온 핵
- [학습] 24hours news(BBC, etc...)
- [정보] 전자도서관(경북교육청)
- [정보] sermons4kids
- [학습] 박코치영어
- [정보] Manybooks
- [개인] 雜記...
- [정보] UCC검색
- [여가] Our Manga
- [개인] 잡다한 지식사전
- [자료] 나무생각
- [학습] 베가스(친구넷)
- [학습] 베가스(신사의베가스)
- [개인] 컬투쇼 베스트사연...
- [자료] Bit Torrent Monster
- [정보] 전자도서관 (환경지식:관리자)
- [학습] 안병규어학원
- [정보] Bible Resources
- [자료] Music Fot UR Senses
- [자료] DVD Moviez
- [자료] all4book (rapidshare)
- [자료] primaxe
- [정보] 국내외 어트렉션 리뷰
- [정보] 해커즈뉴스
- [정보] To Get FLV
- [게임] MoXaz (WOW)
- [자료] Portable Appz
- [자료] DownTurk
- [자료] E-Book Library
- [학습] 포터블프로그램만들기
- [자료] TUFI's MP3.GAME.MOVIE.OTH…
- [자료] MP3
- [자료] 잡다한유틸들...
- [자료] X-JAV4U
- [자료] Torrentspots
- [자료] Raw Manga
- [자료] Buritan3 (share album)
- [자료] Celebrity Babes
- [자료] File Archive (More Music)
- [자료] iKpop
- [정보] 와우API(메크로)
- [자료] 유토렌트
- [자료] KANG TAI JUNE 음악노트
- [잡담] 베스티즈
- [자료] 토렌트다운
- [자료] 보고보고넷
- [자료] jenpoo (MP3)
- [자료] asianreloaded (MP3)
- [자료] 컬투쇼 다운
- [자료] toshare (torrent)
- [자료] 바통
- [자료] 그놈따라잡기
- [자료] 2XL
- [자료] 보고보고넷
- [자료] Just Blog
- [쇼핑] 테드기어
- [게임] WOW 프리섭 neverendless
- [게임] WOW 프리섭 타이탄
- [쇼핑] 오렌지팩토리 아울렛
- [자료] filesbay (mediafire검색엔진)
- [자료] filemirrors (mediafire검색엔…
- [자료] uvrx (mediafire 검색엔진)
- [자료] Filestube (mediafire 검색엔진…
- [쇼핑] 최반장
- [쇼핑] 핫붐
- [정보] publicproxyservers
- [게임] WOW 프리섭트리니티
- [자료] MimiP2P
- [자료] Moamo (유튜브,미디어파이어등..)
- [계정] 세컨드라이브
- [정보] youserials (각종시리얼)
- [자료] japan av blog
- [자료] 보보스코 (토렌트)
- [정보] 홈피제작
- [정보] 톡톡샘의 뽀샵배우기!
- [쇼핑] Grunz (키작남)
- [정보] 어반딕셔너리(인터넷용어사전)
- [정보] 컴퓨터 유용한팁 블로그
- [****] 꺼져2mb
- [쇼핑] 세일찾는켈린덕
- [여가] 살인자ㅇ난감
- [음악] Kpop Archieve (mp3)
- [음악]qeagrumpygirl (mp3)
- [음악] Kpop (mp3)
- [정보] 하루에한가지유틸무료!
- [정보] 귀여운고양이쉽게그리자
- [자료] 대꼴사진
- [자료] Desktopnexus(바탕화면)
- [자료] Interfacelift(바탕화면)
- [자료] Deviantart(바탕화면)
- [자료] Randomwalls(바탕화면)
- [자료] DeskCity(바탕화면)
- [자료] Wallbase(바탕화면)
- [자료] Mikelevin(바탕화면)
- [자료] Wincustomize(바탕화면)
- [자료] desktopmachine(바탕화면)
- [자료] Netcarshow(바탕화면)
- [개인] 야걸블로그(화보)
- [자료] Letsbe(음악검색)
- [자료] boostermp3(음악검색)
- [성인] Hellokisses(사진)
- [개인] 피아랑 (자전거용품리뷰어)
- [개인] 아이유팬블로그
- [쇼핑] Wiggle(자전거용품:영국)
- [쇼핑] 씨티바이크(Abus,Ortlieb 수입원)
- [정보] 자전거 매거진
- [쇼핑] 그린바나나(의류)
- [쇼핑] 칸투칸(아웃도어의류)
- [쇼핑] 천가게(원단)
- [쇼핑] 바이크메이트(스마트폰거치대..)
- [개인] 아이폰필수설치어플소개
- [정보] 블로그에PDF보여주자
- [자료] 개인토렌트블로그
TAG
- 강천석
- 취임100일
- 과거로의 회귀
- 이명박
- Gomes
- 747공약
- 프락치
- 주부애
- 덤벨로우
- 민영의보
- 쥐코
- 조선일보
- 사퇴
- 방송법
- Jessica Gomes
- 탄핵
- 성선임
- 정부의 개
- 대운하
- 축산계스타
- 딥스
- 네이버
- FTA
- 이게 다 이명박 때문이다.
- 미친소
- BBK
- 2mb
- beef
- 광우병
- 미디어법
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
글 보관함